贵州大学电气工程学院高层次人才引进办法

发布时间: 2019-05-09     浏览次数: 13



贵州大学属211大学、部省合建大学(享受部属大学待遇)。电气工程学院已有60年历史、有电气工程、控制科学一级学科硕士点、“电力电子装备与系统”博士点,需引进电气工程、控制科学、测控技术与仪器和能源与动力工程类博士及以上人才。

相关待遇按照贵州大学人才引进办法有关规定执行。

一、人才待遇:

1.博士毕业生可享受一次性购房补贴(含安家费)15万元;科研能力强、综合素质好的海外知名高校博士毕业生可优先录用,并适当提高一次性购房补贴(含安家费)。

2.进校前三年享受专业技术七级岗工资待遇。

3.根据条件可遴选一流学科人才:

二、一流学科人才特聘条件

1.特聘教授B类人才,满足以下条件之一:

1)近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文3篇;

2)近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文2篇,二区期刊论文2篇以上;

3)近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文1篇,二区期刊论文4篇以上。

2.特聘教授C类人才,满足以下条件之一:

1)近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文2篇;

2)近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文1篇,二区期刊文章2篇以上;

3)近五年以第一作者或通讯作者发表二区期刊论文4篇以上。

3.特聘教授D类人才,年龄38岁以下,近五年以第一作者或通讯作者发表二区期刊论文3篇以上。

4.学术期刊及论文数量的说明:CNS期刊共同第一或共同通讯作者除外,其他期刊不认可共同一作者或共同通讯作者。SSCI期刊等级要求由学科确定。

三、特聘待遇

1.聘为特聘教授B类,研究生导师,提供实验室用房,启动经费60万。提供一次性购房补贴(安家费)40万元,年薪40万元。

2.聘为特聘教授C类,研究生导师,提供实验室用房,启动经费40万。一次性购房补贴(安家费)30万元,年薪30万元。

3.聘为特聘教授D类,研究生导师,提供实验室用房,启动经费25万。一次性购房补贴(安家费)20万元,年薪20万元。

四、读博期间发表的文章,可计入一流学科人才评审